입사부터 채용, 교육, 보상, 퇴직, 총무 등
모든 행정업무 및 지원 업무를 맡고 있습니다.

Q. 인사총무 담당자는 무슨 일을 하나요?

다들 아시겠지만 직원이 입사에서 채용까지 일련의 과정안에서 이루어지는 모든 행정업무 및 지원 업무들이 이루어지고 있습니다. 채용, 교육, 보상, 퇴직, 총무 등 전체적인 업무를 팀원들과 더 나은 방향으로 나아가기 위해 의견을 나누며 업무를 진행하고 있습니다.

Q. 어떤 사람들과 일하고 있나요?

조직내의 모든 직원 관리자 및 임원과 협력합니다. 그리고 인사업무 지원에 필요한 다양한 외부 관계자들과 소통하며 일하고 있습니다.

Q. 업무를 하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?

직원분들이 업무환경, 복리후생, 보상 및 기타 인사 관련된 사안에 대해 긍정적인 피드백을 해주며 팀원들의 노력을 알아주고 인정해 줄 때 보람을 느끼고 있습니다.

 소통하고 공감하고 배려할 줄 아는 성품이
중요합니다.

 

Q. 해당 업무를 하기 위해 어떤 역량이 필요한가요?

전직원과의 관계를 구축하고 협력을 해야하는 업무이다 보니 효과적인 커뮤니케이션역량이 중요합니다. 또한 다양하게 발생될 수 있는 문제를 파악하고 정보를 분석하여 효과적인 솔루션을 제시할 수 있는 문제해결역량 또한 필요하다고 생각합니다. 그리고 인사총무팀의 주요업무는 인적자원관리입니다. 채용부터 퇴직까지의 일련의 과정의 업무를 깊이있게 이해하는 것이 필요합니다.

Q. 어떤 분들에게 적합한 직무인가요?

기본적으로 사람에 대한 관심이 있어야 합니다. 또한 소통하고 공감하고 배려할 줄 아는 성품이 중요하다고 생각합니다. 그리고 인사총무는 개인정보 및 다양한 민감한 이슈들을 다루기 때문에 입이 무겁고 꼼꼼해야하며, 도덕적, 윤리적인 잣대가 높은 사람에게 적합하다고 할 수 있습니다.

진심과 성의를 다하여 도전하는 인재들과
함께 성장하기를 희망합니다.

 

Q. 다산북스가 가진 비전과 인재상을 알려주세요.

다산북스의 핵심가치는 창업가 정신, 창조적 컨셉능력, 진심과 성의 3가지입니다. 그중 가장 중요한 것이 진심과 성의가 아닌가 싶습니다. 회사일이든 개인적인 일이든 어떤 일을 하던 진심과 성의를 다할 때 성과가 나오기 마련입니다. 다산북스는 세계 최고 지식서비스 브랜드로 성장하는 비전을 가지고 있고 전 세계 독자들과 스토리의 즐거움을 함께 나누는 것이 존재이유입니다. 이를 위해선 진심과 성의를 다하여 도전하는 인재들이 많이 지원해 주기를 희망합니다.

Q. 다산에서 이루고 싶은 목표가 있나요?

1차적으로는 인사총무팀에서 담당업무를 잘 해내고 싶고 함께 일하는 팀원의 성장을 돕고 싶습니다. 개개인의 업무 전문성을 확보하고 역량이 향상되어 전 직원들에게 좀더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 하는 것이 궁극적인 목표입니다. 개인의 성장도 돕고 더불어 조직의 성장까지 도울 수 있는 부분입니다.